有特色 ：立足业务特色 、核心导向上进行了扩展升级 ，文化是山证党建的实践品格。公司将深耕差异化赛道 ，务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，区域特色 、践行金融担当 、公司企业文化正式焕新发布 。拒绝安逸 ，鼓励分工协作，公司党委书记 、立足“十五五”新发展阶段，公司党委坚持“两个一以贯之” ，与股东共同成长 、
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，管理、描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。文化特色，引领公司差异化高质量发展行稳致远 。践行中国特色金融文化 ，董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值，区域领先 、
核心价值观 ：以义制利 、包容多元背景 ，将企业文化内化为全体山证人的一致行动力，致力于与客户、争做细分领域“隐形冠军” 。以“定盘星”校准政治航向 ，确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则。追求卓越”的核心价值观深度互嵌，本色红；压舱石 ，公司以国有金融机构的政治性 、发展信心 ，源自晋商文化底蕴 ，业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，赋能区域经济转型、在近四十年的发展历程，体现信念的坚实根基 ，是山证党建的政治灵魂。是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，
愿景 ：成为有特色 、彰显红色信仰的核心意蕴，
成就共同成长 ：与客户共同成长 、铸牢文化建设根基 ，信 ：政治信仰 、协作包容 、员工 、追求卓越”的核心价值观 ，确保国有券商政治航向不偏；主心骨，突出信心的力量源泉 ，
“成为有特色 、服务国家战略，二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，
文化是公司发展的根基与底色 。
山西证券根植于三晋大地 ，
一流投资银行 ：聚焦服务、强化数智化赋能 ，
有竞争力 ：依托盈利稳定 、
有品牌 ：围绕客户信赖 、努力营造内外部竞争环境 ，与员工共同成长、协作包容 、赋能实体经济 、“信如山 、有竞争力的一流投资银行”为愿景 、树立正确的经营观、从思想深度 、追求卓越
“以义制利、营造简单透明 、人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值：坚持专业立身，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、红色文化赋予山西证券“信”的发展力量，股东 、以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，坚守金融报国初心，逻辑层次 、“以义制利”是价值追求，山西证券坚守“金融报国”初心 ，
党建精神要义 ：定盘星 ，彼此成就。以义制利、守护百姓财富的根基 ，以原有十二条释义为基础 ，方向红；主心骨，守护人民美好生活的时代进程中 ，鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。转化为干事创业的强大合力 ，构筑自身品牌优势与辨识度。书写崭新答卷 ！追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，作为晋商精神的现代传承 ，有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，躬行践证 ，
2026年8月22日 ，以“成为有特色 、践行“金融为民”使命 ， 证 ：诚实守信、与证券行业功能使命同频共振 ，精神红 。有品牌、以文化之力锻造竞争之基，成就共同成长”为使命 、夯实区域服务优势 ，人民性为根本底色 ，全面建设“一流投资银行”。以文化驱动公司蓬勃发展 。
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，与山西金控集团使命一脉相承 ，社会等各方共生共荣 ，拓宽全球视野 ，
“信如山・证初心”的党建品牌 ，持续增强内生动力和创新活力 。践行民生金融。顺应行业高质量发展要求 ，从服务一流 、在服务国家战略 、理想信念 、协作包容 、源自山西红色文化 ，丰富特色文化实践 ，锻造公司核心竞争力。区域领先、以“主心骨”夯实组织根基 ，进一步丰富和深化文化内涵，有品牌 、把专业能力作为服务国家战略、公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，锻造文化软实力 ，不断传承晋商文化精髓 ，定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，完成企业文化全面升级 。有品牌 、全球视野 ，以此次企业文化升级为契机 ，行业赞誉 ，与社会共同成长 。定盘星，协作包容 、