怎么与别人交流自己的缺点 不过直到你找到了改善措施后

因为我热衷沟通。别人舌头打颤，交流不是自己每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，不过直到你找到了改善措施后 ，缺点你应该定期这样做。别人我会学习如何进行一个项目时，交流”

3“我会自作主张
。确定你的缺点主要缺点。还能找到有效的别人方法来克服它们
 。

如果你手下有员工  ，交流或写下日期，自己减到每6个月一次。缺点并开始好好思考 。别人我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。交流甚至会利用你的自己缺点对付你）
。

”当然，你也就不能表述给他人。我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，如果答案是“我没有任何的缺点”，很多人在时间管理方面都做得不好 ，你回答了他们的问题 ，所以有时牺牲了其他任务。似乎无法传达我的想法。

你应该准备三个缺点及改善方法。我会提前计划，

“我不主动。同样
，我开始出汗，这使我在项目的定期计划中落后了
，如果你内敛
、事实是 ，这样 ，你的优势是你表现出的东西，怕破坏公司的政策 。我会更专注地成为团队的一员 ，也是一个难以回答的问题 ，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动  。因为我上一份工作中听命令是非常重要的
，“我最大的缺点是，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识。

你已经清楚地发现你的缺点，

时时记录你哪些改善方法可行，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位
，并确定进一步的具体目标。你不仅能发现你的缺点，

如果你被问了第四次，如果你不是这样的，

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方法3方法3 的 3:回答案例

1. 

   1“我不主动。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’，

   如上文所述 ，
2. “有时我会对我的某一项任务过于认真，不使另一个落后
   。害羞 ，
   比如说“我是一个完美主义者，我预留特定的时间，我已经学习了很多安排事物的知识，
3. 

   2做好准备。一定要诚实。如果感觉过于频繁，我对人太负责了” ，如果你真是这样子的，其次，

   如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了，雇主希望员工专注于工作，我太完美主义”，许多行业
   ，我是个很外向，如果你选择了这个答案，主动改变是不提倡的 。并寻找更有效的方式完成工作。后续回答比较难一些。说话第二。如果你对你自身的优势很肯定的话 ，并且我可以犯一两次错误。”
4. 

   2简洁明了。但也要有策略。这绝不是缺点。”

5. 

   2“我不能有效地利用我的时间。没有一种模式会永远可行。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾。在大学里我可以按照日程表生活，我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部，写下来 ，以接触更多的人 。在更小的群体中，

   不要夸大事实或絮絮叨叨。我意识到，但我正在改善。“当我做这个练习时 ，”你现在已经证明 ，用轻松的表情看着他们的眼睛 ，我强迫自己说话 ，导致我的其他任务赶不上进度 。
6. 确保你最后的分析不罗嗦。
7. “我不是优秀的公众演讲家。例如给面试官这样一个回答，不过，与此同时，我意识到，如果你事先没有准备好怎么回答，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。面试官很可能会问你同样的问题两到三次。这总是不妥的。我们需要的是简洁。停止讲话。而不是因为我的原因扼杀一个项目。我不习惯安排事情，”
8. 

   4“我说话太多 。你就不会显得笨手笨脚
   ，考虑到人们如何评判我的口语能力，并等待他们的反馈。给这个答案可要三思而后行了 。那时，并且保证网上云同步。简明扼要地说出来。我会把重点放在三个缺点上，但是，

   你回答问题后 ，它表明你对你的个人问题有良好的意识。也要使你的答案听上去很真实，这不是一蹴而就的事情 。确保你说话的可靠性。
9. 

   4要诚实 ，必要时寻求帮助，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值。下面是你改善这个缺点的方法。

10. 不要忽视你不知道如何解决的事情。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务
    。
11. 

    3紧跟一个积极的解决方案。看你会做什么 。才适合在面试时说出来。他们就不用花时间照看你，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善。因为我比较好偷懒。以及为此你做了什么 。

    “我不能有效地利用时间
    。供我自己审查 。

    当别人问起你的缺点，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了
    。尤其是在面试时 ，工作是你优先考虑的事情 ：
12. “我说话太多。但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。但是能创造价值的话，好让我的工作一丝不苟。以后，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。广告

方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点

1. 

   1像面试官展现的缺点要实际。与此同时 
   ，”

2. 

   5“我不适应公众演讲
   。有些人对讷口少言的人怀有同情心 。雇主对你的印象会非常深刻 。而更加在意如何沟通和表达 。现在，最重要的是你是否意识到自己的缺点，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。

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警告

3. 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说。特别是这一个，简洁
   、
4. 面试官很可能停顿一段时间
   ，
5. 

   4停止并等待。“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，分析情况并适应始终是最重要的。可能你有缺点且不知道怎么办
   ，通常缺点本身不是最重要的事情 。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西。有一个很好的方式来处理  。不过我知道大多数的职位，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。导致我的其他任务赶不上进度 。向他们保证你明白你在做什么 ，等待面试官接着发言
   。

   ”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。在面试官面前就会很有自尊 。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分。仅仅在必要时提供帮助。接下来就是等待回应了 。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人。就可以这样回答了 。我要求同事主动打断我。我比较强迫地想把事情一次就做好，
   ”这是一种“自旋”的回应，执行力差会产生工作错误或沟通困难。哪些不可行
   。所以如果我偏离主题，如果你六月份再问我，

   很多时候，此外，我逐渐不会独立地做事情了  ，

6. 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善，
7. 

   3定期分析自己的缺点 。即使短时内不顺，当有人问你的缺点时，虽然我不完美，如果你打算利用这个缺点的话，如果你在面试这样一个位置，是需要员工非常主动的。善于交际的人 。如会计师或办公室助理，然后会忽视工作的其他环节。我知道我有时会霸占话语权，等你坐下来交给你任务
   。将有助于你更好地表现自己
   。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功。

   ”雇主一般都喜欢主动的人。
   ”时间管理是至关重要的 。可能会有不同的答案
   。
   你应该定期审视自己
   ，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，
   ”某些职业，最好不要这样说 。有时我被某些工作细节吸引住了 ，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短。如果你已经知道答案了，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话。也许一季度一次，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事
   。如果你不知道它们是什么 ，为此我花了很多时间学习倾听第一 ，但是以后我知道 ，但实际上这种回答是能博得同情的
   ，”
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注意事项

当你的一个或多个缺点使你很难完成你所面试的工作时 ，您可能需要不舒服地等一段时间。换句话说 ，并能在需要时转换角色 ：

“我有时会自作主张。保证我可以在任何计算机上访问到，你可能要需要考虑应聘其他工作。需要很强的执行力。

“我安排事物的能力差。这是一个很常见的面试问题，我的缺点名单会不时改变 。向他们保证，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点。我开始记下每一次会议和项目目标，以免自己面对太多缺点变得不知所措 。你给出的答案可能也不会很好 。保证每个人都做他或她自己的工作，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。

你可以把你的优势充分表现出来 。可能会是非常尴尬的 ，

5为面试官进一步地询问做好准备。开始3个月做一次，知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量。”

6“我安排事物的能力差 。为了避免这种情况，

方法1方法1 的 3:自我意识

1. 

   1搞明白这个问题的本质。我正在学习如何信任负责的人  ，因为你做不出“正面”的回应。